たのしくいきたいこ

皆さまの身体と心を癒やされますようにという想いを込めて作成したブログです

入社当初は優しかった上司が急に態度が変わり厳しくなる心理

こんにちはたのしくいきたいこです

 

新卒社員にとって社員で働き始める事は緊張の続く毎日です

 

そんな時に優しい上司がいて色々とフォローをしてくれたら凄く嬉しくなるのではないでしょうか

 

しかしその優しい上司が急に態度が変わって厳しくなり小さな事でも怒るようになると「自分が何かしたのかな?」と不安になりますよね

 

本日の記事は入社当初は優しかった上司が急に態度が変わり厳しくなる心理を

 

・優しい上司の心理

・優しかった上司が急に態度が変わった理由

・上司の攻撃に耐えられなくなったら

 

の3つの項目からお伝えします

 

優しい上司の心理

 

今まで色んな職場に行き色んな人間関係を見てきた私が気づいた事ですが入社してすぐの新人の世話をしたがる人はたいてい新人を辞めさせます

 

はたから見れば新人の世話をして優しい人に見えますがその心理には黒い本音があります

 

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優しくて世話好きな上司の心理には

 

・全てを把握して支配したい

・自分が偉い存在でありたい

・感謝してもらう事で自分の存在意義を得る

 

のような心理があります

 

全てを把握して支配したい

 

優しくて世話好きな上司は色々と話を聞いてくれる事があり仕事だけでなくプライベートの相談ものってくれる事があります

 

そのため相談をする側は上司にだんだんと依存をする事がありますがそれは上司の狙いでもあります

 

優しくて世話好きの上司は全てを把握して支配して自分を裏切らないようにしたいのです

 

その心理には一人になりたくないという不安があります

 

自分が偉い存在でありたい

 

人間という生き物は誰かに自分の知識を伝えている時

「自分って偉いんだな」

って思っちゃいます

 

それは誰にでもある事でけして悪いことではありません

その心理がある事で人間はたくさんの知識を人に伝えて文化が発展したのです

 

しかし「偉い人」と見られたいという欲が強すぎると相手のプライベートにまで土足で踏み込み頼んでもいないのに勝手に助言をしてくる事があります

 

「偉い人」に見られたい上司はありのままの自分を受けとめる事ができず自分は特別な人間なんだと思いたい心理があります

 

感謝してもらう事で自分の存在意義を得る

 

「ありがとう」と言われると嬉しいですよね

 

感謝をしてもらえると自分という存在が認めてもらえた気になれます

だから大変な仕事でも頑張ろうという思いが湧きます

 

しかしこの欲が強いと常に感謝をされたいという願望に支配され感謝をされないと「自分はこの世に必要とされていないのでは?」と不満や不安を感じるようになります

 

だから入社して右も左も分からない新人を見つけると世話をやき感謝をされるようにもっていきます

 

しかし新人がある程度の仕事ができるようになり感謝をされなくなるとまた不満や不安を感じその感情を感謝しなくなった新人にぶつける事があります

 

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このように優しい上司には「自分を認めてほしい」という心理がありその心理自体は悪いものではありません

 

優しい上司に救われた新人社員は自分のしてもらった事を次の新人社員にもしてあげ良い会社に育って行くことがあります

 

問題はその優しい上司が急に態度を変えるような事があった場合です

新入社員はパニックになりますよね

 

優しかった上司が急に態度が変わった理由

 

優しい上司に仕事の内容を細かく教えてもらい仕事に慣れ始めたころに優しい上司が何だか冷たくなり仕事内容も厳しくなると

 

「自分が何か怒らせてしまったのでは?」

と不安になりますよね

 

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だけど自分を責めなくても不安にならなくても大丈夫です

 

優しかった上司が急に態度が変わる理由は

「この新人社員はもう自分に依存している」

と安心したためです

 

自分に依存しているだろうから機嫌が悪くて八つ当たりをしても自分の事を嫌いにならないと思い込んでいるんです

 

そしてその時に

「自分に原因があるのでは?」

と不安になって優しかった上司のご機嫌をとるような事をするとますます優しかった上司が本性を見せ出します

 

なので上司が機嫌悪いからとご機嫌とりをするような事はしないでくださいね

 

上司の攻撃に耐えられなくなったら

 

優しかった上司の態度が急に変わり冷たくされるだけではなく嫌がらせや機嫌が悪いからと八つ当たりなどの攻撃をされるようになった時は必ず一人で抱え込まないでください

 

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入社したての社員は仕事に不慣れでミスを起こし自分に自信をもてない傾向があります

 

だから悪いのは自分だと思い自分なんかが意見を言ってはいけないと思いがちです

 

またこの事を他の上司に相談をして「仕事を増やしやがって」と思われたり嫌われたらどうしようと考えるかもしれません

 

だけど勇気をもって誰かに相談してください

 

私の経験上では優しかった上司に嫌がらせを受けている事を他の上司に相談した事で解決した件を何度か見ています

 

一人の上司に相談してもダメならその上の上司にも相談するように

何人もの上司に相談をしても改善されない場合はその会社の未来が見えませんので転職を考えても良いかと思います

 

人間関係はとても大切です

入社したての社員1人すら守れない会社には未練なんて感じなくても大丈夫

 

心が傷つけられることに慣れないよう勇気を出して行動を起こしてくださいね

 

最後に

 

新入社員の時は不安で自分に自信が持てなくなる人が多いかと思います

 

誰だってはじめは出来なくて当たり前

だから自信をなくさないように

 

肩の力を抜いて仕事を楽しんでくださいね

 

 

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